{"id":6959,"date":"2014-06-11T11:03:31","date_gmt":"2014-06-11T09:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/einsteins.ku.de\/2014\/?page_id=6959"},"modified":"2014-07-16T12:36:37","modified_gmt":"2014-07-16T10:36:37","slug":"was-in-der-hose-ist-zaehlt","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/localhost\/was-in-der-hose-ist-zaehlt\/","title":{"rendered":"Gender: Was in der Hose ist, z\u00e4hlt"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"x-content-band-1\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 0px; padding-bottom: 0px;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div  class=\"x-column vc whole\" style=\"\" ><h2  class=\"h-custom-headline h2\" ><span>Gender-Debatte: Was in der Hose ist, z\u00e4hlt!<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-2\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 3%; padding-bottom: 3%;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div  class=\"x-column vc two-thirds\" style=\"\" ><p><strong>Noch immer werden Frauen schlechter bezahlt als M\u00e4nner. Noch immer gibt es zu wenige M\u00e4nner in Frauenberufen. Deutschlands Chefetagen sind gr\u00f6\u00dftenteils M\u00e4nnerdom\u00e4nen.Obwohl sich in den vergangenen Jahren einiges ver\u00e4ndert hat, sind Frauen und M\u00e4nner in der Berufswelt noch immer nicht gleichberechtigt. Einsteins hat sich auf dem Arbeitsmarkt umgesehen und ist verschiedenen Problemen auf den Grund gegangen.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" >\n\t<div class=\"wpb_widgetised_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<div id=\"text-5\" class=\"widget widget_text\">\t\t\t<div class=\"textwidget\">\r\n\r\n<!-- Twitter -->\r\n<div style=\"float:right;padding-top:7px;width:100px;\">\r\n<a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-lang=\"de\">Twittern<\/a>\r\n<script>!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=\/^http:\/.test(d.location)?'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+':\/\/platform.twitter.com\/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script', 'twitter-wjs');<\/script>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<!-- G+ -->\r\n<div style=\"float:right;width:70px;padding-top:7px;width:80px;\">\r\n<!-- F\u00fcgen Sie dieses Tag an der Stelle ein, an der die +1-Schaltfl\u00e4che erscheinen soll. -->\r\n<div class=\"g-plusone\" data-size=\"medium\"><\/div>\r\n\r\n<!-- F\u00fcgen Sie dieses Tag nach dem letzten +1-Schaltfl\u00e4che-Tag ein. -->\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\n  window.___gcfg = {lang: 'de'};\r\n\r\n  (function() {\r\n    var po = document.createElement('script'); po.type = 'text\/javascript'; po.async = true;\r\n    po.src = 'https:\/\/apis.google.com\/js\/platform.js';\r\n    var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(po, s);\r\n  })();\r\n<\/script>\r\n<\/div>\r\n\r\n<!-- FB -->\r\n<script>var aktuelleurl = \"http:\/\/einsteins-magazin.de\"+window.location.pathname;<\/script>\r\n<div style=\"float:right;width:120px;\">\r\n<div id=\"fb-root\"><\/div>\r\n<!--- FB -->\r\n<script>(function(d, s, id) {\r\n  var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\r\n  if (d.getElementById(id)) return;\r\n  js = d.createElement(s); js.id = id;\r\n  js.src = \"\/\/connect.facebook.net\/de_DE\/sdk.js#xfbml=1&appId=603306979701711&version=v2.0\";\r\n  fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\r\n}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));<\/script>\r\n\r\n\r\n<script>document.write(\"<div class='fb-like' data-href=\"+aktuelleurl+\" data-layout='button_count' data-action='like' data-show-faces='false' data-share='false'><\/div>\"); <\/script>\r\n<\/div>\r\n<!-- \/FB --><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1.313em 0 0 0;\">\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"unsereautoren\">\n<h3>Von:<\/h3>\n<ul>\n  <li>Anna Blazek<\/li>\n  <li>Eva Hetzner<\/li>\n  <li>Isabelle Patz<\/li>\n  <li>Lea Kristin R\u00f6sch<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-3\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 3%; padding-bottom: 3%;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div  class=\"x-column vc two-thirds\" style=\"\" ><h3  class=\"h-custom-headline h3\" style=\"padding:0;margin:0;\"><span>1. Frauenarbeit ist 22 Prozent weniger wert<\/span><\/h3><hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1.313em 0 0 0;\"><p><strong>Frauen verdienen f\u00fcr die gleiche Arbeit oft deutlich weniger als M\u00e4nner. Von Gleichberechtigung auf der Lohnabrechnung kann auch im Jahr 2014 noch keine Rede sein.<\/strong><\/p>\n<p>Maria M\u00fcller denkt, dass sich Familie und Beruf nicht vereinbaren lassen. Sie bricht ihr Ingenieursstudium ab und macht eine Ausbildung. Heute ist sie 38, hat drei Kinder und arbeitet als Sekret\u00e4rin. Sie verdient im Jahr 31.200 Euro. Martin Schulz ist auch 38. Seine Frau k\u00fcmmert sich um die Kinder, er arbeitet als Ingenieur und verdient im Jahr 40.000 Euro. Maria und Martin stehen beispielhaft f\u00fcr die M\u00e4nner und Frauen in Deutschland. Denn der Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern ist in unserem Land noch immer gro\u00df. M\u00e4nner verdienen laut statistischem Bundesamt durchschnittlich 22 Prozent mehr als Frauen. Eine Differenz, die sich seit nun schon vier Jahren nicht verkleinert.<\/p>\n<p>Gr\u00fcnde daf\u00fcr gibt es verschiedene: Zum einen nehmen Frauen noch immer seltener F\u00fchrungspositionen ein, zum anderen spielen unterschiedliche Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Rolle. Frauen arbeiten zum Beispiel wesentlich \u00f6fter in Teilzeit.<\/p>\n<p>Noch erschreckender ist jedoch diese Erkenntnis: Frauen, die den gleichen Beruf \u00fcber den gleichen Zeitraum wie M\u00e4nner aus\u00fcben, verdienen im Schnitt sieben Prozent weniger. Auf diese Ungleichheiten macht der Equal Pay Day aufmerksam. Seit 2008 gibt es den internationalen Aktionstag. Er markiert den Zeitraum, in dem Frauen theoretisch ohne Bezahlung arbeiten, weil sie weniger verdienen als M\u00e4nner. F\u00fcr Maria M\u00fcller und Martin Schulz w\u00fcrde das bedeuten: Wenn Maria jeden Monat 3.333 Euro bekommt (Martins Monatsgehalt) ist ihr tats\u00e4chliches Jahresgehalt von 31.200 Euro bereits im Oktober aufgebraucht.80 Tage muss sie also unbezahlt weiter arbeiten. Deshalb war der Equal Pay Day dieses Jahr am 21. M\u00e4rz, also am 80. Tag des Jahres.<\/p>\n<p>Auf die Frage, warum sich der Equal Pay Day nicht auf den Lohnunterschied f\u00fcr gleiche Arbeit bezieht, antwortet Karin Aigner: \u201eWie auch immer der Equal Pay Day berechnet wird, eines ist klar: Es bleibt eine ungerechte Gehaltsdifferenz, die mit nichts anderem zu tun hat, als mit dem Geschlecht.\u201c Aigner ist die Pressesprecherin von Business and Professional Women Germany (BPW), dem Verein der den Equal Pay Day organisiert.<\/p>\n<p>Die anhaltende Lohndifferenz zeigt, dass Frauen sich ohne Hilfe nicht aus der Benachteiligung befreien k\u00f6nnen. \u201eDas ist eine Ungerechtigkeit, die so nicht hinnehmbar ist\u201c, erkl\u00e4rt Gr\u00fcnen Politikerin Ekin Delig\u00f6z. Sie ist stellverstretende Vorsitzende im Ausschuss f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend und fordert ein Gesetz f\u00fcr mehr Transparenz bei L\u00f6hnen. Denn wenn klar ist, wer wie viel verdient, k\u00f6nnen Unterschiede gezielt ausgeglichen werden. Zun\u00e4chst m\u00fcsse man sich allerdings eingestehen, dass es \u00fcberhaupt ein Problem gibt \u201eund das wollen weder Arbeitgeber noch der Bund. Denn wer den Fehler zugibt, muss die Lohnl\u00fccke schlie\u00dfen\u201c, erkl\u00e4rt Delig\u00f6z. Das Problem wird also trotz der offensichtlichen Ungerechtigkeit oft k\u00fcnstlich kleingehalten.<\/p>\n<p>Auch Andreas Krau\u00dfer, Vorsitzender der MANNdat Geschlechterinitiative, die sich f\u00fcr die Gleichberechtigung der m\u00e4nnlichen B\u00fcrger einsetzt, ist der Meinung, dass gleiche Arbeit gleich bezahlt werden m\u00fcsse.\u00a0 F\u00fcr ihn, sind es allerdings nicht die Frauen, die einen Nachteil haben: \u201eDie Behauptung, es gebe eine Entgeltdiskriminierung von Frauen, ist wissenschaftlich anhand statistischer Untersuchungen widerlegt\u201c. Ungerecht werden f\u00fcr Krau\u00dfer eher die M\u00e4nner behandelt: \u201eDie Besch\u00e4ftigten M\u00e4nner in Teilzeit mit bis 18 Wochenstunden verdienen laut Gender Datenreport der Bundesregierung im Durchschnitt 22\u00a0Prozentweniger als Frauen, ohne dass es \u00f6ffentlich publik gemacht wird.\u201c<\/p>\n<p>Aussagen, die weder der BPW noch Ekin Delig\u00f6z nachvollziehen k\u00f6nnen. \u201eFrauen werden auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt. Sie m\u00fcssen wesentlich \u00f6fter Elternzeit nehmen.\u00a0Frauenberufe mit gleichem Stellenwert, wie M\u00e4nnerberufe werden wesentlich schlechter bezahlt. Und Frauen haben bei Gehaltsverhandlungen schlichtweg schlechtere Chancen\u201c, erkl\u00e4rt Delig\u00f6z.<\/p>\n<p>Dass in Deutschland noch immer das Geschlecht dar\u00fcber entscheidet, wie hoch die Zahl auf der Gehaltsabrechnung ist, findet Delig\u00f6z schade. Sie w\u00fcnscht sich f\u00fcr die Zukunft eine Schlie\u00dfung der Gender-Pay Gap: \u201eIrgendjemand verliert und in der Regel sind es die Frauen. Wenn wir etwas ver\u00e4ndern wollen, dann muss man auf dem Arbeitsmarkt von Rollenzuweisungen wegkommen.\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" ><hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1.313em 0 0 0;\">\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe src=\"http:\/\/cf.datawrapper.de\/b3YKT\/1\/\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" webkitallowfullscreen=\"webkitallowfullscreen\" mozallowfullscreen=\"mozallowfullscreen\" oallowfullscreen=\"oallowfullscreen\" msallowfullscreen=\"msallowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"980px\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-4\" class=\"x-content-band vc bg-pattern\" style=\"background-image: url(http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/greyzz.png); background-color: transparent; padding-top: 1%; padding-bottom: 1%;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div  class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe src=\"http:\/\/cf.datawrapper.de\/CNjO8\/1\/\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" webkitallowfullscreen=\"webkitallowfullscreen\" mozallowfullscreen=\"mozallowfullscreen\" oallowfullscreen=\"oallowfullscreen\" msallowfullscreen=\"msallowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe src=\"http:\/\/cf.datawrapper.de\/1JtHA\/1\/\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" webkitallowfullscreen=\"webkitallowfullscreen\" mozallowfullscreen=\"mozallowfullscreen\" oallowfullscreen=\"oallowfullscreen\" msallowfullscreen=\"msallowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe src=\"http:\/\/cf.datawrapper.de\/0pnSQ\/2\/\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" webkitallowfullscreen=\"webkitallowfullscreen\" mozallowfullscreen=\"mozallowfullscreen\" oallowfullscreen=\"oallowfullscreen\" msallowfullscreen=\"msallowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe src=\"http:\/\/cf.datawrapper.de\/2MHca\/1\/\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" webkitallowfullscreen=\"webkitallowfullscreen\" mozallowfullscreen=\"mozallowfullscreen\" oallowfullscreen=\"oallowfullscreen\" msallowfullscreen=\"msallowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe src=\"http:\/\/cf.datawrapper.de\/qKYSZ\/1\/\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" webkitallowfullscreen=\"webkitallowfullscreen\" mozallowfullscreen=\"mozallowfullscreen\" oallowfullscreen=\"oallowfullscreen\" msallowfullscreen=\"msallowfullscreen\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-5\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 0px; padding-bottom: 0px;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div id=\".rollenbrecher\" class=\"x-column vc whole\" style=\"\" ><h3  class=\"h-custom-headline h3 accent\" ><span>2. Karrierem\u00fctter<\/span><\/h3><\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-6\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 0px; padding-bottom: 0px;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div id=\"karrierem\u00fctter\" class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" ><p>Kinder wickeln und nebenbei eine Firma f\u00fchren \u2013 immer mehr Frauen entern die deutschen Chefetagen. Was daran schwierig ist, wei\u00df Susanne Lang. Sie ist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin und zweifache Mutter.<\/p>\n<\/div>\n<div  class=\"x-column vc two-thirds\" style=\"\" ><div  class=\"x-responsive-video x-responsive-video-shortcode embed with-container\" ><div class=\"x-responsive-video-inner\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/Ynxf6gVmOL8?rel=0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-7\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 0px; padding-bottom: 0px;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div id=\".rollenbrecher\" class=\"x-column vc whole\" style=\"\" ><h3  class=\"h-custom-headline h3 accent\" ><span>3. Rollenbrecher<\/span><\/h3><\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-8\" class=\"x-content-band vc\" style=\"background-color: transparent; padding-top: 0px; padding-bottom: 0px;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div id=\".rollenbrecher\" class=\"x-column vc two-thirds\" style=\"\" ><p>Noch immer gibt es typische M\u00e4nner- und Frauenberufe. Wir haben acht Menschen interviewt, die mit dem typischen Rollenbild brechen.<\/p>\n<\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-third\" style=\"\" ><\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-9\" class=\"x-content-band vc bg-pattern man\" style=\"background-image: url(http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/geometry.png); background-color: transparent; padding-top: 1%; padding-bottom: 1%;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/architektingro\u00df1.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Architektin<\/h3>\nFrauenanteil: 35%<br\/>\n&nbsp;\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Karin Hetzner<\/strong><br \/>\nArchitektin, 48 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809285&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Elektrikeringro\u00df1.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Elektronikerin<\/h3>\nFrauenanteil: 3%<br\/>\n&nbsp;\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Susanne R\u00fctten<\/strong><br \/>\nElektronikerin, 19 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809188&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/grundschullehrergro\u00df.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Grundschullehrer<\/h3>\nM\u00e4nneranteil unter bayerischen Grundschullehrern: 14%\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Thomas Mehl<\/strong><br \/>\nGrundschulehrer, 48 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809004&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Kosmetikergro\u00df.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Kosmetiker<\/h3>\nM\u00e4nneranteil: 3%<br\/>\n&nbsp;\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Nico Bingold<\/strong><br \/>\nKosmetiker, 38 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809539&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>\n<div id=\"x-content-band-10\" class=\"x-content-band vc bg-pattern man\" style=\"background-image: url(http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/geometry.png); background-color: transparent; padding-top: 0px; padding-bottom: 1%;\"><div class=\"x-container-fluid max width\">\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Krankenschwestergro\u00df.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Krankenpfleger<\/h3>\nM\u00e4nneranteil: 15%<br\/>\n&nbsp;\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Thomas Baumann<\/strong><br \/>\nKrankenpfleger, 47 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809630&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Schreineringro\u00df.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Schreinerin<\/h3>\nFrauenanteil: 3%<br\/>\n&nbsp;\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Raphaela H\u00fcttinger<\/strong><br \/>\nSchreinerin, 25 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809701&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/wirtschaftsingenieuringro\u00df.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Wirtschafts-\ningenieurin<\/h3>\nFrauenanteil: 17%\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Kathrin Schwarz<\/strong><br \/>\nWirtschaftsingenieurin, 28 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809390&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div>\n<div  class=\"x-column vc one-fourth\" style=\"\" ><img  class=\"x-img x-img-none none\"  src=\"http:\/\/localhost\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/sekretaergro\u00df1.png\" >\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Sekret\u00e4r<\/h3>\nFrauenanteil: 98%<br\/>\n&nbsp;\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <hr  class=\"x-gap\" style=\"margin: 1% 0 0 0;\"><p><strong>Interview mit Wolfgang Hirsch<\/strong><br \/>\nSekret\u00e4r, 46 Jahre<\/p>\n\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_content_element wpb_raw_html\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/157809449&amp;color=ff5500&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false\"><\/iframe>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Gender-Debatte: Was in der Hose ist, z\u00e4hlt! Noch immer werden Frauen schlechter bezahlt als M\u00e4nner. Noch immer gibt es zu wenige M\u00e4nner in Frauenberufen. Deutschlands Chefetagen sind gr\u00f6\u00dftenteils M\u00e4nnerdom\u00e4nen.Obwohl sich in den vergangenen Jahren einiges ver\u00e4ndert hat, sind Frauen und M\u00e4nner in der Berufswelt noch immer nicht gleichberechtigt. Einsteins hat sich auf dem Arbeitsmarkt umgesehen und ist verschiedenen Problemen auf ... <div><a href=\"http:\/\/localhost\/was-in-der-hose-ist-zaehlt\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank-4.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6959"}],"collection":[{"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6959"}],"version-history":[{"count":55,"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10133,"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6959\/revisions\/10133"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/localhost\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}